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   人才招聘


用人理念

    公司“以人为本”用人理念的确立,为提供了发展的机会,在公平公正、能上能下、能出能进的人事机制下,广纳各界精英,为优秀员工创造了一个和谐、公平、富有激情的发展环境,视人才为公司最宝贵的资源,是公司在短时间内获得长足发展的首要因素。

办公室文员
1. 女,大专以上
2. 有办公室文员工作经验
3. 声音甜美,有较强的沟通能力、协调能力、语言表达能力
4. 热爱户外活动,能吃苦耐劳,并能在压力下工作

销售经理
1、负责负责销售与营销的所有活动,包括制定。对客户的拜访、沟通,使客户了解并接受公司的产品(体验式培训,拓展训练,企业内训,团队活动等服务产品),承担销售任务,并发掘和拓展客户网络。
2、建立、维持长期稳固的客户关系;
3、完成销售指标。

具体要求:
大专以上学历,对培训业有浓厚的兴趣,有相关工作经验者优先。
表达能力强,具备较好的沟通技巧,富有亲和力和感染力。
学习能力强并具备良好的团队协作精神。
勤奋、踏实,有强烈的进取心。
身体健康,热爱户外运动。
良好的交际技巧、维持现有客户和发展新客户的能力、杰出的敬业精神;
良好的人际协调能力及团队精神;
能承受高强度的工作压力,年龄低于30周岁。

培训总监
负责公司拓展培训部日常管理,具体工作范围包括:
负责公司体验式培训、拓展训练的培训组织实施工作;
负责公司新项目、新课程的研发;
客户培训方案、评估报告的撰写;
培训师团队的完善以及提高;
公司专职、客座培训师的管理、考评、培训,客户谈判。

具体要求:
大学硕士或以上学历。
具有良好的英语口语及文字表达能力。
思维敏捷,有良好的口头表达能力和应变能力。
勤奋、踏实,有强烈的进取心。
对未知的知识有强烈的渴求,学习能力强;
有培训行业的实际培训、管理层面上的2年以上的工作经验;
赋有人力资源、心理学、教育学背景及相关工作经验者优先。

拓展培训师
负责公司体验式培训、拓展训练的培训实施工作;
负责公司新项目、新课程的研发;
客户培训方案、评估报告的撰写;

职位要求:
大学本科或以上学历。
具有良好的英语口语及文字表达能力。
思维敏捷,有良好的口头表达能力和应变能力。
勤奋、踏实,有强烈的进取心。
对未知的知识有强烈的渴求,学习能力强;
管理经验、人力资源、心理学、管理学、教育学背景及相关工作经验者优先。


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(请在加入中注明应聘字样,并留下你的手机和QQ\TM号码便于联系)

注:符合招聘条件应聘者,请先投递简历!合则约见!

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